2019年美国HIT从业人员的5大热点岗位

岗位描述：数据分析顾问负责数据分析解决方案的开发和实施。他们专注于通过数据挖掘工作，收集尽可能多的信息，并为医院业务用户编写报告，定期评估绩效。通过检查系统执行情况，针对分析发现问题，开发相应解决方案，告知利益相关方应需要采取或改进的策略，从而使其获得最大收益。他们可以与团队单独或协同工作，以确定对整体或敏感期间的业务项目的流程进行更改，同时让领导者（如分析主管和管理员）了解工作进展情况。

关键技能：程序编写，数据处理，问题分析，时间管理

基本要求：

·    数学，统计学，会计或相关领域的学士学位

·    以前的分析报告经验

·    较强的人际关系和领导能力

·    具有行业标准软件的经验

年薪范围：$60,000至$114,000

岗位描述：首席安全官（CSO），也称为首席信息安全官（CISO），负责领导和处理单位内发生的所有信息安全工作。在某些组织中，这种安全性超出了信息化的范围，包括监督单位内员工的生产和人身安全工作（例如：工作场所的设备和设施）。CSO与IT和工程部门合作，实施可推动合规性和内部治理策略，以最佳地保障信息安全。担任此职务的个人通常向CEO汇报，并且是执行领导团队的成员。随着越来越多的信息技术应用和发展，对此职务的要求更加迫切，特别在面临新的网络威胁的情况下更是如此。

关键技能：书写和口头沟通能力，业务管理理解和/或经验，问题解决和研究分析能力。

基本要求：

·    计算机科学或信息系统学士学位，硕士学位优先

·    了解行业标准的隐私和安全性准则以及最佳实践，尤其是与医疗服务有关的最佳实践（例如：HIPAA，SOX和PCI）

·    优先选择通过认证的IT产品

·    具有执行安全管理解决方案和其他行业相关软件的经验。

年薪范围：$93,000至$259,000

岗位描述：临床信息学家使用临床数据和技术来简化工作流程并改善患者体验。工作任务对于管理整个护理过程中各个方面的医疗信息和技术至关重要，尤其是支持改善患者体验。临床信息学家致力于确保所收集的医疗数据以支持医疗服务组织内现有标准和最佳实践使用。其主要作用是支持信息系统（如EHR）的应用实施，他们通常具有在临床环境工作的前期工作经验。

关键技能：数据分析，数据挖掘，软件编程，通信，项目管理

基本要求：

·    大学本科学历，硕士学位优先

·    通常需要以下认证之一的认证

·    学士学位和两年医疗信息学经验

·    硕士学位，至少一年的卫生信息学经验

·    拥有区域认可机构的医疗信息学专业的硕士学位或更高学位

·    有医疗服务工作经验者优先

年薪范围：$52,000至$107,000

岗位描述：医疗信息操作员负责管理和组织医疗信息和数据，确保其符合与质量，安全性，可访问性等相关的所有标准要求。他们对患者信息进行相应的分类，以便为保险报销和更新数据库，注册和患者记录等目的准确地构建信息。他们还可以直接与注册护士和其他使用医疗信息，技术工具和信息资源的面向患者的业务人员一起跟踪患者的医疗服务产出以进行质量评估。

关键技能：软件，数据分析，编码，客户服务

基本要求：

·    大专或学士学位，具有证书或在毕业前参与认可的课程

·    信息法规，HIPAA准则和联合委员会标准的发布知识

·    以前使用EHR的经验

·    有管理医疗信息或在医疗机构认证部门工作的经验

年薪范围：$24,000至$41,000

岗位描述：医疗服务主管（也称为医疗服务主管或管理员）计划和指导医疗服务工作。他们通常专门研究医疗服务组织内的特定学科。该角色还监督医疗服务法律和法规的遵守情况，从而确认遵守标准。它们还指导对卫生服务的伴随变化，从而影响组织流程，政策和程序。

关键技能：财务，分析，技术，解决问题，变更管理

基本要求：

·    卫生管理学士学位，硕士学位优先

·    成功完成医院组织与管理，健康经济学，医疗服务法律与道德方面的教育课程

·    成功完成许可考试和国家认可的培训计划

·    有临床经验或最高水平的医疗管理教育经验

年薪范围：$43,000至$97,000