林志刚:信息化支撑医疗管理高质量发展
创建于1937年的福建医科大学附属第一医院(以下简称“福医附一院”)是福建省首家公立西医医院。医院是全国首批国家区域医疗中心、现代化医院管理制度试点医院、打造医疗卫生领域示范性样板工程,拥有茶亭院区、滨海院区、奥体院区、闽南医院,核定床位4500张,形成“一院多区、一体多翼、协同发展”的办医格局。“我们所处的时代,为信息化建设指明了发展方向。借助信息化,医院逐渐从传统的规模扩张转向提质增效,从粗放管理转变为精细化管理,实现高质量发展。”福医附一院信息中心主任林志刚谈到。
当前福医附一院重点打造“六位一体”的数智医院:智慧医疗,建设一体化工作平台、智能质控平台、移动医护平台、统一结算中心、急诊平台、综合医技管理平台;智慧服务,实现全资源预约、全渠道支付、全场景服务、全程无卡就医、全周期健康管理;智慧管理,实现高效的医疗质量管理、经营管理、财务管理、后期保障、教学科研、人力资源管理、物资管理、设备管理;专科专病,实现精细规范的专病管理、专科辅助诊疗、专科质控、专科专病数据库;集团医院,提供集团化患者服务、集团资源共享、集团业务协同、集团运营管理、外部协作;智慧运维,整合信息、后勤、基建,提供可视化、可持续、智能化运维管理。
福医附一院借助国家区域医疗中心建设的契机,把院内多个院区系统进行了整合和统一,实现了多院区统一管理,建设了一体化、同质化平台,可在集团内对各类资源进行协同调度,构建了以中台架构为基础的服务能力。在质量管理与控制方面,医院建立了质控指标体系,借助质控系统实现数据提取、监测预警、分析反馈、环节互动,赋能医疗质量管理。
福医附一院不断探索数字临床,主要体现在流程闭环、临床无纸化、辅助决策智能化和医疗管理数字化。
1 业务流程闭环
“信息化建设之初,医院就开始做流程闭环。随着电子病历评审的要求,以及医院管理精细化程度的提高,闭环的重要性日益凸显。”林志刚认为,医院闭环的程度能够体现医院对业务精细化管理程度。目前,福医附一院共有50多个闭环,涵盖了业务大部分场景和环节,通过全程闭环可以实现可追溯和高风险环节的智能预警,并及时给临床、管理部门提供相应数据,从而可及时进行反馈。以输血闭环为例,输血涉及到HIS系统、LIS系统、输血管理系统、电子病历系统、移动护理系统、不良事件上报系统等多个系统的联动,医院实现输血闭环管理后,将所有节点彻底打通,在底层实现互联互通,进行可视化配置,可实现流程配置、重要节点实时监测和风险预警、全过程追溯、数据挖掘分析与反馈,提高了医院整体业务运行的效率。
2 临床无纸化
在林志刚看来,无纸化建设就是实现全面数字化的过程,涉及相关的系统业务节点会很多,包括门诊、住院、手术、检查、治疗、出院等很多信息共享和身份确认的环节。福医附一院从各类报告、临床文书、过程管理、患者服务、电子签名等方面持续推进无纸化体系建设,将病历、知情同意书、检查检验报告、病案归档、审批环节等各方面都做了无纸化的研究和实施,并借助移动办公平台、互联网医院、小程序等持续推进线上、线下协同,实现临床管理与患者服务无纸化。
3 临床智能辅助决策系统
智能辅助决策系统融合知识和数据,为临床决策提供智能辅助和风险预警,保障临床诊疗安全。福医附一院借助智能辅助决策系统,加强了单病种上报和单病种过程质量管理,实现病种的消耗分析、辅助诊疗、量表推荐和部分任务提示。同时,智能辅助决策系统帮助医院开展DRG入组决策、合理用药监测预警,并可根据医疗不同使用场景需要智能推送高风险患者标签、重点关注指标、诊疗数据,为精准医疗奠定基础。
4 医疗管理数字化
为推动医务部门的高效管理,福医附一院上线了医疗管理平台,可根据医务部门要求制定质控任务,实现整体管理的体系化。在这个过程中,医务部门可进行多维度的质量监测和分析,实现院、科、组三级医疗质量管理,利用移动办公平台让数据及时触达全员,达到医疗质量不断提升的目标。
福医附一院通过大数据技术,建设了指标体系,包括基础指标体系、运营管理体系和绩效考核体系,提供各类管理、运营指标分析。在智能决策管理系统助力下,医院开展了以下工作:构建了医疗集团发展指标评价体系,完成医疗集团内部各组织的评价工作;构建科室发展指标评价体系,可进行多套指标集成、自动抓取数据、数据钻取、数据质控、数据分析和权限分层管理等工作,通过数字科室反馈指标达成情况、辅助科室发展;构建一个多维度、立体化员工画像,展示员工特点、能力等,助力员工职涯规划,优化科室结构配置;为员工提供个人工作量及绩效指标、财务收入、明日工作任务清单等简报。
信息技术助力福医附一院在效率、效益和效能方面获得全方位提升:效率提升,利用数字化提高了服务效率;效益提升,通过集团化、互联网化支撑多院区同质化管理;效能提升,实现智能化事前提醒、事中预警和事后分析。
“信息化持续优化了医院的运营指标,国考四级手术台数同比增长13.12%,医疗服务收入占比逐年提高,医护人员和患者满意度显著提高,医院整体能力和综合实力得到稳步提升,全方位赋能公立医院高质量发展。”林志刚总结道。
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